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108 高等教育深耕計畫 |
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子計畫 |
細部計畫 |
執行活動 |
執行內容 |
質化成效 |
量化成效 |
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1-1 提升學習成效 |
1-1-2 強調 「職能核心」能力之複合型外語教學 |
專業證照課程 |
國企管系將於108年度，舉辦：國貿業務丙級、國貿大會考、ERP規劃師、ERP應用師、商務行銷企劃檢定(TBSA)、不動產經紀人...等證照輔導課程，協助輔導日間部及進修部學生考取證照，提升專業能力與證照合格通過率。 |
規劃學生取得技術證照輔導課程，強化學生相關專業知識與技能。 |
1. 學生取得技術證照張數逐年提升。 2. 預計學生通過證照人數達到 200 人次。 3. ERP 4場，國貿大會考1場、不動產經紀人1場、國貿業務丙級1場，共計54小時。 |
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1-3 增值適性化培力 |
1-3-2 建構學生 自主式彈性學習校園 |
全國性／國際性競賽 |
國企管系系上專任老師，將於108年度，帶領國企管系學生參加競賽，培育學生結合商管理論與實務的能力，幫助學生經由應用理論及參與實作而完成專題報告，以展現其在校的學習成果。透過創作成果切合企業實務，使其獲得企業之重視。 |
培育學生結合商管理論與實務的能力，幫助學生經由應用理論及參與實作而完成專題報告，以展現其在校的學習成果。透過創作成果切合企業實務，使其獲得企業之重視。 |
由系上專任老師帶領國企管系學生參加競賽，使參賽隊伍獲獎率逐年提升，預計有2組隊員可獲獎。 |
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1-3 增值適性化培力 |
1-3-2 建構學生 自主式彈性學習校園 |
補助教師訪視活動 (國內) |
1.提供實習機會，以落實學生理論與實務之結合，提升學習效果，強化職場專業技能。 2.安排實習輔導老師前往實習機構進行實地訪視，瞭解學生實際的學習情況，並加以評量實習成果。 |
促進學術界與產業界連結，降低學生落差。同時讓學生提早體驗職場，建立正確的工作態度，進而培養學生成為具有專業技能及實務經驗之人才，以增加學生之就業機會。 |
可以增加1家或維持原學習合作廠商的數量。 |
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1-3 增值適性化培力 |
1-3-2 建構學生 自主式彈性學習校園 |
培育國際移動力人才博覽會 |
畢業專題之目的在於培育運用所學之專業知識於實務，以培養學生整合分析與應用能力，本系應屆畢業生，採分組方式參加，應屆畢業生可選擇撰寫個案研究論文形式亦或採用由本系所承接之專案計畫以完成專題作品。 專題作品除送外審委員評審外，亦需於成果發表會展演，並依成績選定第一名、第二名及第三名，予以獎勵。得獎同學可獲頒獎狀一張及獎金 (金額依學校當年度預算而定)。
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透過畢業專題成果發表會，提升大四生實驗應證、論文撰寫及成果報告等專業能力。 |
辦理成果發表會，激發學生自主學習精神。 每年辦理本系大學部畢業專題成果發表會，分別辦理日間部及進修部共 2 場畢業專題成果發表會。每場補助 3 萬元舉辦日間部及進修部畢業專題成果發表會，以提升大四生實驗應證、論文撰寫及成果報告等專業能力， 增進校際交流。會中將邀請 3 位專家學者擔任評審委員，評分結果從中挑選前三名優秀作品予以鼓勵。 |